Введение
Глава 1. Теоретико-методологическое исследование рынка труда
1.1. Трактование безработицы различными экономическими школами 17
1.2. Марксистский взгляд на проблему безработицы. Неолиберализм. Теория и практика социально-рыночного хозяйства 47
1.3.Теория естественного уровня безработицы. Экономико-статистический анализ рынка
труда. Показатели и измерение безработицы: экономический и правовой аспект учета занятых 71
1.4. Товар "рабочая сила" в системе маркетинга. Основные характеристики, особенности
функционирования и принципы изучения рынка рабочей силы 102
Глава 2. Методологические основания маркетинга в регулировании рынка труда
2.1. Конкурентоспособность и жизненный цикл товара "рабочая сила" 151
2.2. Концепции и функции макро- и микромаркетинга в сфере занятости 161
2.3. Критерии сегментирования рыночного пространства. Позицирование товара "рабочая сила" на рынке 220
2.4. Управление маркетингом рабочей силы. Организация маркетинга в кадровом агентстве 244
Глава 3. Регулирование занятости в трансформационном движении рынка труда
3.1. Методологические вопросы государственной политики занятости на макроуровне. Социально-политическая система занятости 253
3.2. Транзитивный рынок труда. Аномалии российского рынка рабочей силы 269
3.3. Малый бизнес как генератор рабочих мест 286
Глава 4. Новые тенденции занятости в России и за рубежом. Нетипичные формы занятости
4.1. Глобализация и региональная безработица. Международный маркетинг рабочей силы. Менталитет и национальные традиции в региональной политике занятости 307
4.2. Теория гибкого рынка труда. Частичная безработица, гибкие формы занятости 352
4.3. Перспективные модели занятости в информационном секторе. Многоуровневый маркетинг; деятельность в рамках сетевых организаций. Телекомпьютинг 390
Заключение 412
Практические рекомендации автора по совершенствованию законодательства о труде
и занятости населения и организационно-экономические предложения 420
Список использованной литературы 436
Приложения 472
