Введение
Глава I. Теоретико-методологические основы заработной платы
1.1. Теоретические модели формирования заработной платы на рынке труда 10
1.2. Социально-экономическая природа заработной платы в переходной экономике 23
1.3. Влияние образования и квалификации на уровень заработной платы .37
Глава II. Тенденции и особенности заработной платы в трансформационном обществе
2.1. Мотивация и стимулирование труда в условиях рыночных отношений ..53
2.2. Динамика заработной платы в Кыргызстане в условиях переходной экономики 62
2.3. Заработная плата как индикатор уровня и качества жизни населения 78
Глава III. Пути совершенствования института заработной платы в современных условиях
3.1. Повышение эффективности заработной платы в трансформирующемся обществе 117
3.2. Основные направления реформирования заработной платы 130
Заключение 143
Список использованных источников 151
Приложения 160
