Введение
ГЛАВА 1. Сетевой маркетинг в контексте исследований атипичного труда и новых форм занятости. 15
1.1. Особенности атипичного труда и дискуссия о новых формах занятости 15
1.1.2. Стандартные и нестандартные, или атипичные, формы занятости 15
1.1.3. Самозанятость 19
1.1.4. Дискуссии о формальной и неформальной занятости 21
1.1.5. Прекарная занятость и атипичная занятость 24
1.1.6. Современные трансформации форм труда и занятости 26
1.2. Сетевой маркетинг, его история и особенности формы занятости дистрибьюторов 33
1.2.1. История индустрии прямых продаж 33
1.2.2. Доход дистрибьюторов 36
1.2.3. Правовое регулирование деятельности дистрибьюторов 41
1.2.4. Структура дистрибьюторской сети и система статусов 44
1.2.5. Корпоративная культура ОПП 49
1.2.6. Создание клиентской сети 53
Выводы первой главы 57
ГЛАВА 2. Социологические подходы к исследованию механизмов субъективации работников при атипичной занятости 59
2.1. Дискуссия о понятиях: преимущества и ограничения использования понятий идентичность и субъективность для исследования атипичного труда 59
2.1.1. Интеракционистский и конструктивистский подход к определению идентичности
2.1.2. От идентичности к субъективности: переосмысление картезианской традиции 62
2.1.3. Понятия идентичности и субъективности в теориях современности 66
2.1.4. Российская традиция использования понятия «идентичность» 68
2.1.5. Идентичность и организация 71
2.1.6. М. Фуко: субъективация и «техники себя». 77
2.1.7 Идентичность vs. субъективность: резюме 83
2.2. Схема анализа и концептуальная модель исследования механизмов субъективации
дистрибьюторов в сетевом маркетинге 85
Выводы второй главы 90
ГЛАВА 3. Эмпирическое исследование механизмов субъективации дистрибьюторов в сетевом маркетинге 93
3.1. Методические особенности анализа механизмов субъективации дистрибьюторов в сетевом маркетинге 94
3.2. Сетевой маркетинг в России: история и особенности индустрии
3.2.1. Рынок прямых продаж в России 102
3.2.2. Прямые продажи, Перестройка и экономические реформы 90х 106
3.2.3. Причины стигматизации прямых продаж 111
3.2.4. Советские сети блата и постсоветские сети сбыта 118
3.3. Карьера дистрибьютора как механизм субъективации 123
3.3.1. Условия начала карьеры дистрибьютора 123
3.3.2. Типология карьер 128
3.4. Размывание границ между работой и не-работой и субъективность дистрибьюторов 140
3.4.1. Соблюдение внешнего кода и повседневные взаимодействия 140
3.4.2. Социальные связи 145
3.4.3. Работа и досуг 148
3.5. Субъективация через «практики себя»
3.5.1. Ментальная субъективация 150
3.5.2. Телесная субъективация 159
Выводы третьей главы. Организации-паразиты 165
Заключение 168
Список литературы
