Теоретико-методологические основы мотивационной системы менеджеров организаций

Билан Ольга Анатольевна. Теоретико-методологические основы мотивационной системы менеджеров организаций : Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.01 : Екатеринбург, 2005 204 c. РГБ ОД, 61:05-8/1679
Автор
Билан Ольга Анатольевна
Год
2005
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты мотивационной системы менеджеров организаций 14
1.1 .Классические теории мотивации 14
1.2. Системы мотивов труда менеджеров и стимулов труда организации 37
1.3.Ответственность менеджеров как экономическое отношение 67
ГЛАВА 2. Мотивация и стимулирование труда менеджеров организаций 100
2.1. Кризис тарифно-окладной системы стимулирования труда менеджеров организации 100
2.2. Мотивация труда менеджеров организации в Рыночной системе управления трудом «РОСТ» 114
ГЛАВА 3. Роль собственности и организационной культуры в мотивационной системе менеджеров организаций 136
3.1. Стимулирование труда менеджеров собственностью организации 136
3.2.Роль организационной культуры в мотивационной системе менеджеров организаций 162
Заключение 183
Список литературы 191

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Святодух Екатерина Александровна
Количество страниц
Год
2008
99 000 UZS
Автор
Силичев Василий Валерьевич
Количество страниц
Год
2008
99 000 UZS
Автор
Старкова Наталья Алексеевна
Количество страниц
Год
2008
99 000 UZS
Автор
Сторожук Василий Владимирович
Количество страниц
Год
2008
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3