Типологические характеристики российской практики управления персоналом в контексте многоаспектного подхода

Дырин Сергей Петрович. Типологические характеристики российской практики управления персоналом в контексте многоаспектного подхода : диссертация ... доктора социологических наук : 22.00.08 Санкт-Петербург, 2006 339 с., Библиогр.: с. 270-297 РГБ ОД, 71:07-22/55
Автор
Дырин Сергей Петрович
Год
2006

  • 99 000 UZS

Рекомендуем вам товары

Молодежные коммуникации в информационном обществе
99 000 UZS
Автор
Задорожная Елена Сергеевна
Количество страниц
Год
2006
Формирование культуры рыночных отношений: социологический анализ
99 000 UZS
Автор
Залипаев Алексей Викторович
Количество страниц
Год
2006
Государственное регулирование в системе управления предпринимательством
99 000 UZS
Автор
Карнаухова Ольга Владимировна
Количество страниц
Год
2006
Управление развитием трудовых ресурсов как фактор взаимодействия в системе подготовки кадров : на примере Читинской области
99 000 UZS
Автор
Каргина Радмила Николаевна
Количество страниц
Год
2006
Модернизация культуры управления медицинской организации в контексте реформы здравоохранения
99 000 UZS
Автор
Карелина Ирина Леонидовна
Количество страниц
Год
2006
Новостной блок
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3