Введение
Глава I Теоретико-методологические основы исследования стимулирования труда 9
1.1. Сущность стимулирования труда как социально-экономической категории. 9
1.2. Характеристика методов стимулирующего воздействия на персонал . 29
1.3. Выявление и описание видов стимулирования, предложение их классификаций. 45
1.4. Исследование нормативно-правовой базы стимулирования труда 56
Глава 2. Организационно-экономические условия внедрения современных методов стимулирования труда в хлебопекарной промышленности 64
2.1. Выявление актуальных тенденций в области стимулирования труда 64
2.2. Трансформация методов стимулирования труда в современных условиях 86
2.3. Предложение и обоснование изменений существующей системы стимулирования 97
Глава 3. Разработка рекомендаций по внутрифирменному стимулированию труда для хлебопекарной промышленности Санкт-Петербурга 119
3.1. Формирование финансовой части стимулирующей системы для работников 119
3.2. Формирование нефинансовой части стимулирующей системы для работников 137
3.3. Оценка эффективности стимулирующей системы, основанной на финансовом и нефинансовом видах стимулирования . 147
3.4. Построение экономико-математической модели взаимосвязи стимулирующей системы и определяющих ее факторов. 156
Заключение 165
Библиография 169
Приложения 182
