Трансформация оплаты труда на основе партисипативного управления на промышленных предприятиях

АЛИФЕР Евгения Олеговна. Трансформация оплаты труда на основе партисипативного управления на промышленных предприятиях: диссертация ... кандидата Экономических наук: 08.00.05 / АЛИФЕР Евгения Олеговна;[Место защиты: «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»].- Москва, 2016
Автор
АЛИФЕР Евгения Олеговна
Год
2016
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
ГЛАВА I. Особенности трансформации оплаты труда в современных условиях 11
1.1. Оплата труда как основа инновационного развития экономики региона 11
1.2. Генезис формирования и развития взглядов зарубежных и отечественных ученых в области оплаты труда 24
1.3. Современные особенности и проблемы оплаты труда на промышленных предприятиях 38
1.4. Партисипативное управление как условие развития эффективной системы оплаты труда на предприятии 52
ГЛАВА II. Методические подходы к исследованию оплаты труда
2.1. Оплата труда в структуре затрат на персонал 60
2.2. Факторы трансформации оплаты труда на промышленных предприятиях в современных условиях 77
2.3. Партисипативное управление в системе менеджмента качества предприятия 86
2.4. Методические подходы к исследованию трансформации оплаты труда с позиции партисипативного управления 97
ГЛАВА III. Совершенствование оплаты труда на промышленных предприятиях 119
3.1. Формирование эффективной политики оплаты труда на основе развития партисипативного управления на промышленных предприятиях 119
3.2. Методика оценки эффективности политики в области оплаты труда на предприятии 128
Заключение 152
Библиографический список 156

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Андреев Максим Викторович
Количество страниц
Год
2016
99 000 UZS
Автор
Андреева Татьяна Анатольевна
Количество страниц
Год
2016
99 000 UZS
Автор
Аверьянова Оксана Александровна
Количество страниц
Год
2016
99 000 UZS
Автор
Бобров Дмитрий Викторович
Количество страниц
Год
2016
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3