Введение
1 Методологические и теоретические основы исследования трудовых отношений в транзитивной экономике 30
1.1 Методологический подход к анализу трансформации трудовых отношений на предприятии в условиях рынка 30
1.2 Экономическое содержание институционализации трудовых отношений на первичном уровне экономики 70
1.3 Теоретическое обоснование необходимости контрактного подхода к регулированию трудовых отношений 103
2 Внутрифирменный рынок труда: экономическое содержание и специфика развития в переходной экономике 144
2.1 Внешние и внутренние рынки труда: институциональная природа и сравнительный анализ альтернативных механизмов координации 144
2.2 Теоретические аспекты формирования многоуровневых изменений институтов труда при переходе к рынку 182
3 Трансформация институционального механизма занятости на постприватизационных предприятиях 225
3.1 Институциональная субъектавизация внутренних рынков труда в современных корпорациях 225
3.2 Экономический механизм преодоления трудоизбыточности в условиях реструктуризации производства и формирования внутренних рынков труда -. 272
3.3 Трансформация трудового поведения работников в постприватизационных условиях 310
3.4. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений: роль профсоюза 336
4 Институциональные и социокультурные особенности аграрной занятости в переходной экономике 378
4.1. Институциональный подход к оценке трансформации аграрной занятости и трудовых отношений 378
4.2. Социокультурные аспекты трансформации трудового поведения работников агропромышленных предприятий 395
Заключение 423
Список использованных источников 434
Приложения 475
