Введение
1. Теоретике-методологические основы исследования карьеры как социального явления 12
1.1. Субстанциональный анализ карьеры как социального явления 12
1.2. Карьера как объект системного анализа 35
1.3. Особенности техники и процедуры исследования трудовой карьеры 57
2. Формирование трудовой карьеры как проблема социологии управления 78
2.1. Механизм трудовой карьеры 78
2.2. Факторы, влияющие на формирование трудовой карьеры 98
2.3. Основные подходы к управлению трудовой карьерой 125
Заключение 148
Список использованной литературы 153
Приложения 162
