Введение
1. Теоретические основы исследования человеческого трудового ресурса в системе отношений рынка труда 9
1.1. Персонификация целевых установок субъектов рынка труда на уровне спроса и предложения 9
1.2. Система отношений рынка труда как специфической совокупности субъектов 25
1.3. Основные поведенческие характеристики посредников и институциональных участников рынка труда 39
1.4 Применимость системы маркетинга к исследованию трудового потенциала... 62
2. Развитие трудового потенциала в современной России посредством системы «маркетинг-микс» 92
2.1. Состояние и проблемы развития трудового потенциала современной России . 92
2.2 Комплексное формирование трудового ресурса в единстве его структурных элементов 105
2.3 Возможности развития трудового потенциала через совершенствование ценовой политики 124
2.4 Использование распределительной и коммуникативной функций «маркетингмикс» в целях развития трудового потенциала 133
Заключение 150
Список литературы 155
Приложения 166
