Введение
ГЛАВА 1. Социологический мониторинг управленческих систем и перспективы их развития стр. 14
1.1 Уровни культуры; стр. 23
1.2 Культурная парадигма как совокупность представлений об отношениях стр. 37
1.3. Управление противоречиями между стабильностью, обучением и изменениями ; стр. 42
1.4 Управление организационным знанием стр. 55
ГЛАВА 2. Проблема лидерства в управлении современными бизнес-процессами стр.77
2.1 Обучающийся лидер как руководитель культуры ; стр. 87
2.2 Лидерство в глобальном контексте; стр. 107
2.3 Типы управленческих культур и их влияние на уровень эффективности бизнес-процессов стр. 130
2.4 Оценка уровня управленческой культуры и эффективности бизнес-процессов ряда предприятий России и Западной Европы стр. 153
Заключение стр. 177
Библиография стр. 179
Приложение стр. 198
