Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования управленческих аномалий в государственной гражданской службе 17
1.1. Социолого-управленческий анализ государственной гражданской службы: теоретико-методологические подходы 17
1.2. Управленческие аномалии в государственной гражданской службе: понятие, виды, факторы 57
Глава 2. Эмпирический анализ управленческих аномалий в государственной гражданской службе современной России и способы их регулирования 96
2.1. Причины и степень распространенности управленческих аномалий в государственной гражданской службе 96
2.2. Перспективные направления реформы государственной гражданской службы как способа регулирования управленческих аномалий 134
Заключение 162
Список использованной литературы 173
