Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития региона 9
1.1 Человеческий капитал: сущность, содержание, роль в инновационном развитии региона 9
1.2 Теоретические основы инновационного развития региона 24
1.3 Теоретический анализ научно-методических инструментариев управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития региона 42
ГЛАВА 2. Анализ и моделирование управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития региона 57
2.1 Анализ управления человеческим капиталом в процессе становления инновационной экономики в РФ 57
2.2 Разработка модели управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития региона 74.
2.3 Совершенствование Индекса знаний как способа оценки управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития-региона 87
ГЛАВА 3. Разработка нового подхода к управлению человеческим капиталом в интересах инновационного развития региона на примере Забайкальского края 102
3.1 Разработка механизма формированияинформационной базы используемой в модели управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития.региона 102
3.2 Механизм внедрения модели управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития региона на примере Забайкальского края 116
3.3 Мероприятия по повышению эффективности управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития Забайкальского края 121
Заключение 136
Список использованных источников
