Введение
ГЛАВА 1 . Теоретико-методологические аспекты исследования систем стимулирования персонала 20
1.1. Стимулирование труда как базисный элемент управления персоналом 21
1.2. Концепции и подходы к исследованию стимулирования труда 30
1.3. Параметры и характеристики качественной системы стимулирования труда персонала 47
ГЛАВА 2. Система стимулирования персонала как объект социологии управления 66
2.1. Социальная сущность механизма стимулирования 66
2.2. Социальные качества системы стимулирования персонала 77
ГЛАВА 3. Проектирование качественных систем стимулирования персонала в организациях 86
3.1. Предпроектное исследование систем стимулирования труда 86
3.2. Методика оценки качества систем стимулирования персонала 102
3.3. Разработка и внедрение проекта развития систем стимулирования персонала в организациях 114
Заключение 134
Список источников и литературы 141
Приложения 152
