Введение
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы управления кадровым резервом в системе развития персонала современной организации 19
1.1. Управление кадровым резервом организации: феноменологический аспект
1.2. Содержание управления резервом как технологии развития персонала организации
ГЛАВА 2. Методы и механизмы управления кадровым резервом, направленные на стимулирование общеорганизационного развития 61
2.1. Кадровый резерв как инструмент развития профессиональных компетенций 61
2.2. Управление развитием личностных компетенций персонала организации посредством кадрового резерва 81
ГЛАВА 3. Управление кадровым резервом в организациях северо-кавказского федерального округа: проблемы и перспективы 103
3.1. Практика управления кадровым резервом на предприятиях Северо-Кавказского федерального округа 103
3.2. Совершенствование системы управления кадровым резервом как эффективного инструмента развития персонала и общеорганизационного развития на предприятиях СКФО 126
Заключение 150
Библиографический список 165
