Введение
Глава I. Теоретико-методологические подходы к стимулированию труда в России и за рубежом 12
1.1. Стимулирование в системе методов мотивации трудового поведения работников: управленческий аспект 12
1.2. Классификация стимулирования труда с позиции теории управления 36
1.3. Материально-денежное стимулирование как основная разновидность стимулирования труда в современных условиях 57
1.4. Зарубежный опыт управления персоналом на основе стимулов 84
Глава II. Состояние и проблемы организации стимулирования труда на промышленных предприятиях Кузбасса 103
2.1. Состояние и тенденции социально-экономического развития отраслей промышленного производства Кузбасса 103
2.2. Анализ организации стимулирования труда работников на предприятиях промышленности Кузбасса 111
2.3. Отношение работников к организации стимулирования труда на предприятии 125
Глава III. Направления усиления действенности управления стимулированием труда на предприятии 145
3.1. Пути усиления роли материально-денежного стимулирования в активизации трудовой деятельности работников 145
3.2. Возможные направления усиления действенности других видов и форм организации стимулирования труда 153
3.3 Механизм управления поведением работников на основе стимулирования труда 173
Заключение 181
Библиографический список 187
Приложения 195
