Введение
ГЛАВА 1. Правовые и теоретико-методологические основы управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих 19
1.1 Становление и сущность принципа профессионального развития в государственной кадровой политике 19
1.2. Тенденции в развитии качественного состава кадров государственной гражданской службы в России и Сибирском федеральном округе 36
1.3 Методологические основанияисследования управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих 50
ГЛАВА 2. Состояние и проблемы в управлении профессиональным развитием государственных гражданских служащих в сибирском регионе 60
2.1 Закономерности, этапы и факторы управления профессиональнымразвитием в сфере государственного управления 60
2.2 Характеристика потенциала профессионального развития государственных гражданских служащих по результатам социологического анализа в Сибирском Федеральном округе 74
2.3 Проблемыв управлении профессиональным развитием государственных гражданских служащих в регионе 98
ГЛАВА 3. Основные направления совершенствования управления профессиональным развитием государственныхгражданских служащих 119
3.1 Обоснование системного подхода и модели управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих 119
3.2 Направления развития профессиональной подготовки государственных гражданских служащих 134
3.3 Организационное обеспечение формирования кадрового резерва и управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих 150
Заключение 168
Список литературы
