Введение
Глава 1. Теоретико-методологические предпосылки формирования современной модели управления карьерным развитием государственных служащих 15
1.1. Социологический анализ категории «процесс управления»: научно-исторический аспект 15
1.2. Теоретико-методологический анализ социального процесса управления карьерой 52
1.3. Управление - карьерным развитием государственных служащих как частный случай социального управления карьерой 73
Глава 2. Анализ социальных условий и особенностей карьерного развития государственных служащих 101
2.1. «Государственная служба» и «государственный служащий» как категории объект-субъектного анализа социологии управления 101
2.2. Анализ нормативно-правовых условий карьерного развития госслужащих в условиях реформирования государственной службы 143
2.3. Эмпирический анализ факторов карьерного продвижения государственных служащих как элемента системы управления карьерой 172
Заключение 179
Список литературы 180
Приложение
