Введение
Глава 1. Теоретико-методологическая основа исследования управления развитием профессиональной компетентности персонала 18
1.1. Анализ понятий, определяющих оценку эффективности трудовой деятельности персонала 18
1.2. Содержание концепций профессиональной компетентности 37
1.3. Структурно-функциональный подход к изучению профессиональной компетентности и ее составляющие 51
Глава 2. Факторы управления развитием профессиональной компетентности персонала в российских трудовых организациях 66
2.1. Влияние рынка труда на изменение требований к оценке профессиональной компетентности персонала 68
2.2. Внутриорганизационные факторы и их влияние на реализацию производственной функции профессиональной компетентности в российских трудовых организациях 82
2.3. Особенности реализации мотивационной функции профессиональной компетентности в российских трудовых организациях 100
Глава 3. Формирование системы управления развитием профессиональной компетентности персонала в российских трудовых организациях 117
3.1. Система управления развитием профессиональной компетентности персонала в российских трудовых организациях и ее состояние 117
3.2. Оценка профессиональной компетентности персонала как важнейшая составляющая механизма управления развитием профессиональной компетентности персонала 145
Заключение 169
Библиографический список 180
Приложения 192
