Введение
1. Теоретико-методологические основы исследования ротации кадров государственной гражданской службы 21
1.1 Концептуальные основы ротации кадров государственной гражданской службы 22
1.2 Ротация кадров государственной гражданской службы как предмет социологического анализа 42
2. Анализ возможностей управления ротацией кадров государственной гражданской службы Российской Федерации 62
2.1 Ротация в системе кадровых технологий на государственной гражданской службе 62
2.2 Формирование социального механизма ротации государственных гражданских служащих 90
3. Обеспечение востребования потенциала ротации кадров государст венной гражданской службы 111
3.1 Социально-управленческие барьеры в ротации кадров государственной гражданской службы 112
3.2 Основные направления совершенствования управления ротацией кадров государственной гражданской службы 133
Заключение 150
Список использованной литературы и источников 157
