Управление знаниями как фактор развития персонала организации

Данилова Екатерина Викторовна. Управление знаниями как фактор развития персонала организации : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Данилова Екатерина Викторовна; [Место защиты: Акад. труда и соц. отношений].- Москва, 2009.- 172 с.: ил. РГБ ОД, 61 10-8/210
Автор
Данилова Екатерина Викторовна
Год
2009
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
1. Экономика знаний как принципиально новая парадигма развития 12
1.1. Конвергенция информатики, нанотехнологии, биологии и бизнеса 12
1.2. Образование как основной фактор экономического развития 21
1.3. Социальный капитал и экономика, основанная на знаниях 31
2. Нематериальные ресурсы современной организации 44
2.1. Нематериальные активы и интеллектуальная собственность организации 44
2.2. Современная компания как генератор и создатель знания 53
2.3. Лидерство и корпоративный рынок профессионалов 71
3. Стратегическое управление знаниями как основной фактор развития персонала 85
3.1. Организационная культура в контексте управления знаниями 85
3.2. Диверсификация ресурсов современной организации 101
3.3. Роль интеллектуального капитала в формировании инновационного персонала экономики знаний 111
Заключение 127
Библиографический список 131
Приложение 1 142

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Данилова, Ирина Игоревна
Количество страниц
Год
2009
99 000 UZS
Автор
Данов Александр Александрович
Количество страниц
Год
2009
99 000 UZS
Автор
Даньшина, Виктория Александровна
Количество страниц
Год
2009
99 000 UZS
Автор
Дауров Каплан Маекович
Количество страниц
Год
2009
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3