Виды и характеристики отношений к профессиональной карьере у служащих страховой компании

Шерет Татьяна Дмитриевна. Виды и характеристики отношений к профессиональной карьере у служащих страховой компании : диссертация ... кандидата психологических наук : 19.00.01.- Ростов-на-Дону, 2006.- 246 с.: ил. РГБ ОД, 61 07-19/98
Автор
Шерет Татьяна Дмитриевна
Год
2006
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
ГЛАВА 1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ОТНОШЕНИЯ ЛИЧНОСТИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЕ
1.1. Аспекты изучения отношения в различных психологических подходах
1.2. Содержание и структура отношений 35
1.3. Характеристики и виды отношений 41
1 .4. Понятие «карьера». Типологии и этапы профессиональных карьер 53
1.5. Отношение личности к карьере на различных этапах ее построения
1.6. Характеристики отношения к профессиональной карьере 64
1.7. Изучение отношений к карьере в связи с индивидуально психологическими особенностями субъектов
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ПРОЦЕДУРА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1 Цели, задачи и гипотезы исследования 84
2.2 Этапы и процедура исследования 87
2.3 Критерии выделения видов отношений к карьере 98
ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ ВИДОВ И ХАРАКТЕРИСТИК ОТНОШЕНИИ ЛИЧНОСТИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЕ...
3.1 Отношение к карьере как к условию развития личности у служащих страховой компании
3.1.1 Характеристики отношения к карьере как к условию развития личности
3.1.2 Характеристики женских и мужских вариантов отношения к карьере как к условию развития личности
3.1.3 Гендерно-возрастные особенности и самооценки личностных черт женщин и мужчин, реализующих отношение к карьере как к уело- 109 вию развития личности
3.2 Отношение к карьере как к средству получения нового опыта для насыщения потребности в знаниях у служащих страховой компании
3.2.1 Характеристики отношения к карьере как к средству получения нового опыта для насыщения потребности в знаниях
3.2.2 Характеристики женских и мужских вариантов отношения к карьере как к средству получения нового опыта для насыщения 120 потребности в знаниях
3.2.3 Гендерно-возрастные особенности и самооценки личностных
черт женщин и мужчин, реализующих отношение к карьере как к сред- 123 ству получения нового опыта для насыщения потребности в знаниях .
3.3 Компенсаторное отношение к карьере у служащих страховой компании
3.3.1. Характеристики компенсаторного отношения к карьере 129
3.3.2 Гендерно-возрастные особенности и самооценка личностных черт женщин, реализующих компенсаторное отношение к карьере
3.4 Сравнительный анализ женских вариантов различных отношений к карьере
3.5 Сравнительный анализ мужских вариантов различных отношений к карьере
3.6 Психологические рекомендации для служащих страховой компании, реализующих различные виды отношений к карьере
3.7 Выводы 143
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 148
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 152
ПРИЛОЖЕНИЯ 167
СПИСОК ПРИЛОЖЕНИЙ 168

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Симаева Ирина Николаевна
Количество страниц
Год
2006
99 000 UZS
Автор
Шрейбер Татьяна Викторовна
Количество страниц
Год
2006
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3