Введение
Глава 1 Анализ структуры и содержания организационной культуры 11
1.1 Определение понятия организационной культуры 11
1.1.1 Понятие организации 11
1.1.2 Понятие культуры 12
1.1.3 Понятие организационной культуры 15
1.2 Структура организационной культуры 17
1.2.1 Компоненты материальной культуры организации 17
1.2.2 Компоненты нематериальной культуры организации 24
1.3 Содержание организационной культуры 49
Глава 2 Анализ процесса формирования организационно-психологической идентичности 55
2.1 Понятие «Я-концепция» 55
2.2 Процесс формирования социальной идентичности 63
2.2.1 Этап социальной категоризации 64
2.2.2 Этап социальной идентификации 67
2.2.3 Этап становления социальной идентичности 69
2.3 Процесс формирования организационно-психологической идентичности 72
2.3.1 Предпосылки возникновения организационно-психологической идентичности 74
2.3.2 Последствия возникновения организационно-психологической идентичности 84
Глава 3 Анализ влияния организационной культуры на формирование организационно-психологической идентичности 90
3.1 Влияние организационной культуры на этап организационной категоризации 90
3.2 Влияние организационной культуры на этап организационной идентификации 96
3.3 Влияние организационной культуры на этап становления организационно-психологической идентичности 99
3.4 Эмпирическая проверка выдвинутых гипотез 103
3.4.1 Описание процедуры эмпирического исследования 103
3.4.2 Полученные результаты 107
3.4.3 Интерпретация полученных результатов 122
Заключение 127
Список литературы 133
