Введение
Глава 1. Организация кадровой политики в области здравоохранения 13
Глава 2. Материалы и методы исследования 55
Глава 3. Качественный анализ социально-психологических факторов удовлетворенности медицинских сестер профессиональной деятельностью
Глава 4. Выявление уровня профессиональной ориентации студентов, трудностей первичной адаптации и их влияния на текучесть кадров в учреждениях родовспоможения 76
Глава 5. Анализ социально-профессиональных факторов, обуславливающих личностные и профессиональные деструкции у медсестер и акушерок 87
Глава 6. Разработка инновационных подходов к проведению кадровой политики в области родовспоможения 118
Заключение 123
Выводы 134
Практические рекомендации 135
Список литературы 137
Приложение
