Влияние социально-трудовых отношений на развитие трудовой демократии и повышение трудовой активности работников

ЛАПКОВА Анна Геннадьевна. Влияние социально-трудовых отношений на развитие трудовой демократии и повышение трудовой активности работников: диссертация ... кандидата Экономических наук: 08.00.05 / ЛАПКОВА Анна Геннадьевна;[Место защиты: «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»].- Москва, 2016
Автор
ЛАПКОВА Анна Геннадьевна
Год
2016
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
1. Теоретические основы исследования трудовой демократии и трудовой активности работников 12
1.1. Развитие социально-трудовых отношений как основа демократизации в сфере труда 12
1.2. Современные тенденции в развитии трудовой демократии (зарубежный и отечественный опыт) 41
1.3. Социально-экономические проблемы повышения трудовой активности 70
2. Влияние демократизации социально-трудовых отношений на трудовую активность работников 91
2.1. Факторы, влияющие на трудовую активность персонала промышленных предприятий 91
2.2. Измерение трудовой активности и трудовой демократии 112
2.3. Оценка состояния трудовой демократии и трудовой активности на промышленных предприятиях 136
3. Совершенствование механизма формирования и развития трудовой демократии и трудовой активности на промышленном предприятии 166
3.1. Основные направления демократических преобразований в системе социально-трудовых отношений предприятия и их влияние на трудовую активность 166
3.2. Рекомендации по разработке программы демократизации социально-трудовых отношений на промышленном предприятии 182
Заключение 190
Библиографический список 193

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
МИХАЙЛОВ Александр Юрьевич
Количество страниц
Год
2016
99 000 UZS
Автор
Макаров Александр Николаевич
Количество страниц
Год
2016
99 000 UZS
Автор
Маковецкий Алексей Сергеевич
Количество страниц
Год
2016
99 000 UZS
Автор
Малачева Валерия Васильевна
Количество страниц
Год
2016
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3