Введение
ГЛАВА 1. Социально-экономическое содержание категории «внутрифирменная мобильность» в контексте концепции качества трудовой жизни 14
1.1.Внутрифирменная мобильность: понятие, виды, условия функционирования 14
1.2. Развитие концепции качества трудовой жизни 33
1.3. Внутрифирменная мобильность в системе факторов формирования и показателей качества трудовой жизни 45
ГЛАВА 2. Изучение и анализ влияния внутрифирменной мобильности персонала на формирование качества трудовой жизни 64
2.1. Методика исследования внутрифирменной мобильности персонала и ее влияния на качество трудовой жизни 64
2.2. Оценка качества трудовой жизни на основе показателей внутрифирменной мобильности персонала 78
2.3. Анализ удовлетворенности параметрами трудовой жизни во взаимосвязи с внутрифирменной мобильностью персонала 98
ГЛАВА 3. Регулирование внутрифирменной мобильности персонала как инструмент изменения качества трудовой жизни 117
3.1. Формирование методики оценки влияния параметров трудовой жизни на внутрифирменную мобильность персонала 117
3.2. Модель регулирования внутрифирменной мобильности персонала с целью повышения качества трудовой жизни 131
Заключение 147
Список использованной литературы 151
