Введение
Глава 1. Военно-кадровая политика как объект социально философского анализа 19
1.1 Военно-кадровая политика: цели, основы, характерные черты 19
1.2 Сущность военно-кадровой политики и ее категориальный аппарат
1.3 Структура военно-кадровой политики: основные компоненты и их содержание
1.4 Функции военно-кадровой политики: содержание и проблемы реализации
Глава 2. Теоретико-методологические проблемы формирования и реализации военно-кадровой политики 139
2.1 Научная составляющая военно-кадровой политики 139
2.2 Методологические основы формирования современной военно-кадровой политики
2.3 Критерии оценки эффективности военно-кадровой политики 190
Глава 3. Противоречия военно-кадровой политики: сущность, формы проявления и пути разрешения 204
3.1 Противоречия современной военно-кадровой политики как источник ее функционирования и развития 204
3.2 Негативные явления в военно-кадровой сфере как фактор противоречий: природа, социальная опасность и пути устранения 233
Глава 4. Военно-кадровая политика как объект гражданского контроля над Вооруженными Силами Российской Федерации 264
4.1 Условия и предпосылки установления системы гражданского контроля над процессами формирования и реализации военно-кадровой политики 264
4.2 Основные направления формирования системы гражданского контроля над военно-кадровой политикой 297
Глава 5. Проблемы реализации военно-кадровой политики в условиях реформирования военной организации государства 3
5.1 Кадровые органы Вооруженных Сил: сущность, состояние, направления совершенствования 319
5.2 Аттестация офицерских кадров - эффективное средство реализации военно-кадровой политики 344
5.3 Основные направления и перспективы развития кадровой ситуации в условиях реформирования Вооруженных Сил Российской Федерации 368
Заключение 382
Список литературы
