Введение
ГЛАВА 1. Личностные детерминанты и методы оценки профессиональной пригодности 12
1.1. Методологические подходы к анализу профессиональной пригодности 12
1.2. Соотношение понятий профессиональной пригодности и интегративных профессионально важных качеств
1.3. Источники оценочной информации и методы оценки профессиональной пригодности 31
1.4. Личностные характеристики и ценностно - культурные ориентации специалистов и прогноз на их основе поведения 41
1.5. Концептуальное обоснование исследования взаимосвязи интегративных профессионально важных качеств и личностных характеристик специалистов
ГЛАВА 2. Методическое обеспечение исследования 56
2.1. Методическая схема проведения исследования 56
2. 2. Описание обследованной выборки 63
2.3. Процедура проведения исследования 64
2.4. Методы обработки данных..., 66
ГЛАВА 3. Професиографический анализ деятельности сотрудников службы охраны 67
3.1. Цели, задачи, функции сотрудников службы охраны 67
3.2. Организация процесса трудовой деятельности и условия труда 74
3.3. Особые ситуации в деятельности сотрудников службы охраны и поведение в них 77
3.4. Интегративные профессионально важные качества сотрудников службы охраны 81
ГЛАВА 4. Исследование эффективности профессиональной деятельности сотрудников службы охраны 90
4.1. Личностные характеристики сотрудников службы охраны 90
4.2. Успешность профессиональной деятельности сотрудников службы охраны 99
4.3. Характеристика ресурсов, затрачиваемых специалистами на достижение результатов деятельности 108
4.3.1. Доминирующее состояние и организационный стресс у сотрудников службы охраны с разной эффективностью деятельности 108
4.3.2. Адаптационные способности сотрудников службы охраны с разной эффективностью деятельности 112
4.3.3. Стратегии преодоления стрессовых ситуаций у сотрудников службы охраны с разной эффективностью деятельности 119
4.3.4. Удовлетворенность трудом и уровнем качества жизни у сотрудников службы охраны с разной эффективностью деятельности 124
4.3.5. Профессиональная мотивация сотрудников службы охраны с разной эффективностью деятельности 130
ГЛАВА 5. Анализ взаимосвязи интегративных профессионально важных качеств и личностных характеристик сотрудников службы охраны с разной эффективностью деятельности 134
5.1. Взаимосвязь интегративных профессионально важных качеств и личностных характеристик сотрудников службы охраны 134
5.2. Личностные характеристики сотрудников службы охраны, соответствующие различной согласованности экспертных оценок интегративных профессионально важных качеств 147
5.3. Обсуждение результатов эмпирического исследования 149
Заключение и выводы 162
Список литературы 16
