Введение
ГЛАВА 1. Теоретическое исследование проблем самооценки и исполнительской деятельности в отечественной и зарубежной психологии
1.1. Самооценка как психологический феномен 13
1.1.1. Самооценка как объект изучения психологической науки 13
1.1.2. Самооценка в структуре самосознания 16
1.1.3. Структура и механизмы становления профессионального самосознания и профессиональной самооценки 23
1.1.4. Самооценка в контексте проблемы самоэффективности 38
1.1.5. Виды самооценки 41
1.2. Исполнительская деятельность как социально - психологический феномен 44
1.2.1. Общие представления об исполнительской деятельности. Свойства и типы исполнения 44
1.2.2. Основные факторы формирования типов исполнительской деятельности 59
1.3. Проблема взаимосвязи самооценки и характеристик деятельности. Факторы, влияющие на качество исполнительской деятельности 64
1.3.1. Взаимосвязь эффективности и успешности деятельности с профессиональной самооценкой 64
1.3.2. Самооценка и компетентность в деятельности 70
1.3.3. Рефлексивность и самоменеджмент в контексте исполнительской деятельности 76
1.3.4. Я-теории: их роль в становлении личности и деятельности 81
ГЛАВА 2. Исследование самооценки и исполнительской деятельности. сотрудников организаций: программа исследования и первичные результаты
2.1. Проблема методов исследования самооценки и исполнительской деятельности в психологии 90
2.2. Программа эмпирического исследования: основные задачи, методический инструментарий, процедура исследования. Характеристика испытуемых 94
2.3. Описание методик проведенного эмпирического исследования 99
2.4. Первичные результаты эмпирического исследования особенностей самооценки и исполнительской деятельности 105
2.4.1. Результаты исследования общей и профессиональной самооценки: обработка, представление, анализ 105
2.4.2. Результаты исследования характеристик исполнительской деятельности: обработка, представление, анализ 111
ГЛАВА 3. Изучение взаимосвязи различных видов самооценки и характеристик исполнительской деятельности
3.1. Взаимосвязь особенностей самооценки, свойств исполнительской деятельности и эффективности исполнения 118
3.2. Определение взаимосвязи различных видов самооценки и выделение типов исполнения 121
3.3. Исследование и анализ взаимосвязи свойств исполнительской деятельности, а также ее эффективности с социально-демографическими факторами 127
3.4. Взаимосвязь самооценки исполнителей с социально-демографическими факторами 129
3.5. Выявление различий между самооценками свойств исполнения и различий в группах с разным уровнем самооценки исполнения 132
3.6. Выделение внутренней структуры взаимосвязи разных видов самооценки. Структура самооценки исполнения в группах с высоким, низким и средним уровнем. Специфика самооценки исполнения 136
3.7. Взаимосвязь между разными видами самооценки у респондентов с низким, средним и высоким уровнем самооценки исполнения. Изучение влияния различных переменных на самооценки свойств исполнения 141
3.8. Эффективность исполнительской деятельности и самооценка исполнения 144
3.9. Анализ особенностей оценки руководителями свойств исполнительской деятельности 149
Заключение и выводы 155
Литература 160
Приложения 170
