Введение
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы исследования и управления занятостью в условиях неоэкономики 18
1.1. Неоэкономика как феномен современности: новый контекст исследования занятости 18
1.2. Методологические принципы и теоретические подходы к исследованию занятости: традиционные и новые 30
1.3. Концепция человеческого развития и занятость населения 48
1.4. Теория и методология управления занятостью 61
ГЛАВА 2. Концептуальные основы занятости инновационного типа 75
2.1. Система понятий, лежащая в основе исследования занятости инновационного типа 75
2.2. Интеллектуализация труда как основа занятости инновационного типа
2.3. Структуризация инновационного типа занятости 105
2.4. Развитие новых форм занятости населения
и усиление гибкости социально-трудовых отношений 116
ГЛАВА 3. Институциализация занятости инновационного типа 133
3.1. Институты труда и инновационная трудовая деятельность в организациях 133
3.2. Содержание процесса институциализации инновационного типа занятости 144
3.3. Роль неформальных институтов в развитии занятости инновационного типа 159
3.4. Институциональный «дизайн» поля занятости в России 171
ГЛАВА 4. Методология оценки занятости инновационного типа 184
4.1. Методы измерения занятости инновационного типа: возможности и проблемы 184
4.2. Комплексная оценка занятости инновационного типа 193
4.3. Методология оценки структурных сдвигов в занятости 202
ГЛАВА 5. Развитие инновационного типа занятости в современных экономических системах: общая характеристика, социально-экономическая и уровневая динамика 215
5.1. Функционирование и развитие национальных рынков труда в условиях глобализации 215
5.2. Модели занятости инновационного типа в странах с развитой рыночной экономикой 226
5.3 Основные факторы, тенденции и ограничения становления занятости инновационного типа в России 238
ГЛАВА 6. Формирование занятости инновационного типа в регионах приволжского федерального округа 251
6.1. Характерные черты рынка труда и занятости в регионах ПФО 251
6.2. Возможности развития занятости инновационного типа на региональном уровне ПФО: кластерный анализ 260
6.3. Региональные особенности формирования инновационного типа занятости в Саратовской области 273
ГЛАВА 7. Управление занятостью инновационного типа - федеральный, региональный, корпоративный аспекты 286
7.1. Государственная политика занятости: от сокращения безработицы до предотвращения социально-экономической эксклюзии 286
7.2.Управление занятостью инновационного типа: принципы и механизмы 297
7.3. Регионализация политики занятости как фактор становления инновационного типа занятости 306
7.4. Управление занятостью инновационного типа на внутрифирменном уровне 317
Заключение..: 327
Список использоваїінои литературы
