Введение
Глава I. Теоретико-методологические основания занятости как объекта социального управления
1.1. Занятость населения как социальный феномен 15
1.2. Социология управления занятостью как научное направление 45 с
1.3. Методологические основы исследования занятости в системе социального управления 56
Глава II. Сфера занятости как пространство социального функционирования индивидов и общества
2.1. Сфера занятости населения: сущность, виды и формы 76
2.2.Факторы, детерминирующие развитие сферы занятости населения в социуме 103
2.3. Механизм социального функционирования человека в сфере занятости 116
2.4. Институциональный уровень сферы занятости населения 131
2.5. Социальные пракити как результат институциализации социальных взаимодействий в сфере занятости 154
Глава III. Становление, развитие и управление занятостью населения в современном обществе
3.1. Управление занятостью населения: зарубежный опыт 167
3.2. Ретроспективное исследование занятости населения в россии: этапы развития, характеристика феноменологических особенностей 183
3.3.сфера занятости населения в условиях транзитивного российского общества: институционализация и управление 206
Глава IV. Исследование сферы занятости населения новосибирской области как объекта управления
4.1. Общая характеристика сферы занятости населения как объекта управления 225
4.2. Анализ занятого населения: состояние, социокультурные факторы, стратегии, роль государственных служб 240
4.3. Незанятое население: особенности, потенциал, возможности занятости 271
Глава V. Региональная модель управления занятостью населения
5.1 .Концепция и механизм управления занятостью населения 291
5.2. Методика мониторинга занятости населения - как научное и
Информационное сопровождение процесса управления занятостью
Населения 316
Заключение 338
Список литературы 348
Приложения 371
