Заработная плата как приоритетная детерминанта механизма трудовой мотивации в рыночных условиях

Уварова Елена Евгеньевна. Заработная плата как приоритетная детерминанта механизма трудовой мотивации в рыночных условиях : Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.01 : Орел, 2004 190 c. РГБ ОД, 61:04-8/5045
Автор
Уварова Елена Евгеньевна
Год
2004
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава 1 . Теоретико-методологические основы построения системы мотивации и оплаты труда 13
1.1 . Экономическая природа заработной платы 13
1.2. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда 35
1.3.Влияние заработной платы на мотивацию трудовой деятельности 54
Глава 2. Основные направления совершенствования механизма материальной мотивации труда в рыночной экономике 69
2.1. Макроэкономические аспекты оплаты труда на фазе экономического подъема 69
2.2. Трансформация мотивационных систем оплаты труда и особенности их применения на микроуровне 89
2.3. Государственное регулирование заработной платы стимулирующего типа (макроуровень) 129
Заключение 165
Список использованной литературы 176
Приложения

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Хямяляйнен Эйнари Анатольевич
Количество страниц
Год
2004
99 000 UZS
Автор
Усик, Нина Ивановна
Количество страниц
Год
2004
99 000 UZS
Автор
Файсканова Алиса Борисовна
Количество страниц
Год
2004
99 000 UZS
Автор
Черванева Анна Васильевна
Количество страниц
Год
2004
99 000 UZS
Автор
Федонина Оксана Васильевна
Количество страниц
Год
2004
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3