Введение
ГЛАВА 1. АКТУАЛЬНОСТЬ РЕФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ В НОВЫХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ. 10
1.1. Социально-экономическая ситуация в обществе как объективная предпосылка реорганизации управления трудом 10
1.2. Современные подходы к реформированию системы управления трудом 19
1.3. Постановка проблемы управления жизненным циклом работника 28
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА РАБОТНИКА И УПРАВЛЕНИЯ ИМ 42
2.1 Исследование состава, содержания и практики управления работником 42
2.2. Объекты и субъекты управления жизненным циклом работника 71
2.3. Организация управления работником 85
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЖИЗНЕННЫМ ЦИКЛОМ РАБОТНИКА 103
3.1. Концепция управления жизненным циклом работника 103
3.2. Система управления жизненным циклом работника 125
3.3. Организация взаимодействия субъектов управления жизненным циклом работника 144
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 166
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 170
