Введение
ГЛАВА I. Теоретико-методологические предпосылки исследования проблемы деформации личкюстио-профеешонального развития руководителей
1.1. Состояние проблемы исследования особенностей личностно-профессионального развития руководителя 17
1.2. Сущностная характеристика и классификация деформаций личностно-профессионального развития руководителя 39
1.3. Акмеологическая модель предупреждения деформаций личностно-профессионального развития руководителя 79
ГЛАВА II. Пути оптимизации предупреждения деформаций личностно-профессионального развития руководителя
2.1. Акмеологические критерии, показатели и уровни оценки предупреждения деформаций личностно-профессионального развития руководителя 116
2.2. Акмеологические условия и факторы предупреждения деформаций личностно-профессионального развития руководителя 179
2.3. Акмеологическая технология процесса личностно-профессионального развития руководителя 191
Заключение 219
Список использованных источников и литературы 228
Приложения 248
