Введение
Глава I. Теоретико-методологические предпосылки исследования 13
1. Состояние проблемы исследования 13
2. Разработка акмеологической модели продуктивного стиля руководства в сфере государственной службы 34
Глава II. Результаты эмпирического исследования акмеологических условий и факторов продуктивного стиля руководства в сфере государственной службы 56
1. Взаимосвязь между ценностным вкладом руководителя в процесс личностно-профессионального развития персонала и уровнем продуктивности стиля руководства 56
2. Продуктивное взаимодействие руководителя с персоналом в сфере государственной службы 85
Глава III. Некоторые пути оптимизации стиля руководства в сфере государственной службы 115
1. Профессиональный тренинг как средство формирования продуктивного стиля руководства в сфере государственной службы 115
2. Акмеологические траектории совершенствования стиля руководства в сфере государственной службы 134
Заключение 151
Список использованной литературы 154
Приложения 168
