Введение
Глава 1 Теоретические основы управления организацией с учетом интересов участников бизнеса 10
1.1 Основные положения концепции держателей интереса 10
1.2 Модель управления, учитывающая разносторонние интересы участников бизнеса 23
1.3 Организационные принципы и механизмы реализации модели 33
1.3.1 Организационные принципы модели баланса интересов 33
1.3.2 Механизмы регулирования управленческого оппортунизма 38
Выводы по главе 1 44
Глава 2 Анализ связи между структурой собственности, формами и эффективностью организаций 45
2.1 Влияние структур собственности и контроля на поведение и результаты хозяйственной деятельности организаций 45
2.2 Факторы, определяющие эффективность современных российских организаций 51
2.3 Формы влияния на поведение заинтересованных групп 56
2.3.1 Коммуникация 57
2.3.2 Лоббирование 61
2.3.3 Интеграция 63
2.3.3.1 Особенности формирования интеграционных образований в отрасли информационных технологий и консалтинга 66
Выводы по главе 2 77
Глава 3 STRONG Теоретико-методические основы сетевой организации, построенной на балансе
интересов участников STRONG 78
3.1 Условия соблюдения баланса интересов в сетевой организации 78
3.2 Организация построения сетевых отношений, учитывающая баланс интересов.84
3.3 Методы управления сетевыми интересами (предложения и рекомендации) 100
Выводы по главе 3 10S
Заключение 109
Библиография 1 12
