Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основания исследования личности государственных служащих
1.1. Психологические особенности профессиональной деятельности и личности государственных служащих 16
1.1.1. Основные принципы изучения профессиональной среды государственных служащих
1.1.2. Анализ профессионально важных качеств личности государственных служащих
1.2. Теоретико-методические подходы к исследованию ценностных приоритетов и ведущей мотивации личности 33
1.2.1. Теоретические основы изучения ценностно-мотивационных особенностей личности
1.2.2. Теория ценностей индивидуального уровня Ш.Шварца и В.Билски
1.2.3. Конструкты внутренней и внешней мотивации личности в теории Э.Деси и Р.Райана
1.3. Теоретические основания взаимосвязи ценностей и мотивации с другими особенностями личности
1.3.1. Ценностно-мотивационные особенности и жизненный путь личности
1.3.2. Ведущая мотивация и характеристики личности 58
1.3.3. Ценностные приоритеты, уровень психологического благополучия и система самоидентификации личности
1.4. Методологические основы ценностно-мотивационной типологии личности
1.4.1. Гипотезы исследования 76
Глава 2. Эмпирическое исследование цениостно-мотивационных типов личности государственных служащих
2.1. Методика исследования 78
2.1.1. Характеристика выборки 78
2.1.2. Инструментарий исследования 79
2.1.2.1. Опросник Ш.Шварца для изучения ценностей на индивидуальном уровне
2.1.2.2. Оценка мотивации (Assessment of motivation) 80
2.1.2.3. Калифорнийский психологический опросник Х.Гоуха (CPI) 82
2.1.2.4. Матрица инструментальности стремлений Р.Эммонса 86
2.1.2.5. Шкала психологического благополучия К.Рифф 87
2.1.2.6. Тест М.Куна и Т.Макпартленда «Кто Я?» 88
2.1.2.7. Цветовой тест М.Люшера 88
2.1.3. Процедура исследования и анализ результатов 89
2.2. Результаты исследования ценностных приоритетов и мотивации личности государственных служащих
2.3. Психологические различия государственных служащих с разной ведущей мотивацией и ценностными приоритетами
2.4. Взаимосвязь ведущей мотивации и ценностных приоритетов с другими особенностями личности государственных служащих: характеристики личности, уровень благополучия и система самоидентификации
2.5. Результаты разработки теоретико-эмпирической типологии личности в сфере государственной службы
Выводы исследования 130
Заключение 135
Список использованных источников и литературы 140
Приложения
