Введение
ГЛАВА 1 Роль ценностно-смысловой структуры в профессиональной направленности личности 13
1. Общетеоретические и методологические подходы к определению ценности и смысла в структуре направленности личности 13
1.2 Подходы к пониманию ценности и ценностных ориентации в структуре направленности 30
1.3 Влияние профессиональной деятельности на ценностно-смысловую направленность личности
1.4 Роль ценностно-смысловой направленности в феномене профессиональнои деформации
ГЛАВА 2. Средовые и ценностно-смысловые особенности профессиональной направленности сотрудников УИС
2.1 Обоснование выбора психосемантических и психолингвистических методов исследования для фиксации содержания ценностно-смысловой направленности личности 67
2.2. Общая характеристика процедуры исследования 72
2.3 Анализ ценностно-смысловых установок сотрудников УИС с различной степенью удовлетворенности профессиональной деятельностью
2.3.1 Анализ общих социально-профессиональных ценностей сотрудников УИС 87
2.3.2. Анализ особенностей ценностно-смысловой направленности профессиональной деятельности сотрудников различных служб 91
2.3.3 Отличия в ценностно-смысловом восприятии профессионально важных качеств у сотрудников, выполняющих управленческие функции и функции влияния на осужденных 93
3.3.4 Психосемантический анализ ценностно-смысловой направленности сотрудников УИС с различной степенью профессиональной успешности
3.4 Анализ ценностно-смысловой направленности сотрудников с позиций личностных и характерологических особенностей 117
3.5 Анализ изменения ценностно-смысловой направленности сотрудников УИС под влиянием фрустрирующих факторов профессиональной деятельности 121
Заключение 126
Библиографический список 133
Приложения 149
3
