Введение
Глава 1. Проблема адаптивного поведения специалистов в ситуации изменения корпоративной культуры организации
1.1. Понятия «адаптация личности» и «адаптивное поведение» и подходы к их изучению 10
1.2. Онтологический подход в изучении проблемы социально-психологической адаптации 38
1.3. Проблема изменения корпоративной культуры организации 46
Глава 2. Разработка программы исследования
2.1. Организация исследования и его этапы 70
2.2. Методы исследования 75
Глава 3. Результаты эмпирического исследования и их обсуждение
3.1. Анализ значимых различий показателей групп специалистов с разным уровнем адаптации в организации (на начальном этапе) 84
3.2. Сравнительный анализ образов ситуации адаптации в группах с разным уровнем адаптации в организации (на начальном этапе) 90
3.3. Характеристика адаптивного поведения специалистов в группах с разным уровнем адаптации в ситуации изменения корпоративной культуры организации (на начальном этапе) 125
3.4. Динамика адаптивного поведения специалистов в процессе адаптации к изменениям корпоративной культуры организации 151
Выводы 248
Заключение 253
Литература 255
