Введение
Глава 1. Человеческий капитал как основа инновационного развития предприятий оборонно-промышленного комплекса 12
1.1. Экономическая сущность человеческого капитала 12
1.2. Экономические показатели управления человеческим капиталом 27
1.3. Экономический анализ состояния обеспеченности человеческим капиталом предприятий оборонно-промышленного комплекса 37
Выводы по первой главе 50
Глава 2. Основные направления инновационного управления человеческим капиталом предприятий оборонно-промышленного комплекса 52
2.1. Повышение качества отбора сотрудников предприятий оборонно-промышленного комплекса 52
2.2. Повышение квалификации и профессиональной переподготовки кадров предприятий оборонно-промышленного комплекса 63
2.3. Методические основы оценки качества труда и его стимулирования 73
Выводы по второй главе 80
Глава 3. Модели инновационного управления человеческим капиталом предприятий оборонно-промышленного комплекса 83
3.1. Функциональная модель Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса 83
3.2. Функциональная модель Федерального университета оборонно-промышленного комплекс 95
3.3. Модель определения оптимальной численности исследовательских организаций оборонно-промышленного комплекса 104 3.4. Социально-экономическая оценка инвестиций в человеческий капитал 117
Выводы по третьей главе 127
Заключение 131
Список использованной литературы 137
