Введение
1. Теоретические основы материального стимулирования в вузе 10
1.1. Эволюция подходов, школ и теорий мотивации труда и их применение в системе стимулирования коллектива вуза 10
1.2. Современные методики стимулирования труда сотрудников 16
1.3. Стимулирование труда профессорско-преподавательского состава 21
1.4. Стимулирование деятельности студентов 24
1.5. Нормативная база стимулирования в вузе 26
Выводы 27
2. Проектирование и разработка Индексной системы материального стимулирования трудового коллектива вуза 29
2.1. Системный подход к стимулированию трудового коллектива вуза 29
2.2. Система стимулирования сотрудников вуза 35
2.3. Индексная система сравнительной оценки деятельности профессорско-преподавательского состава 49
2.4. Система оценки и материального стимулирования научно-исследовательской и инновационной деятельности докторов наук 61
2.5. Система индексно-рейтинговой оценки и стимулирования студентов вуза 69
Выводы 78
3. STRONG Анализ результатов функционирования Индексной системы материального стимулирования
в вузе и оценка её эффективности STRONG 80
3.1. Обзор человеческих ресурсов УГТУ 80
3.2. Анализ результатов функционирования системы материального стимулирования сотрудников 92
3.3. Анализ результатов деятельности ППС по данным, накопленным Индексной системой.. 102
3.4. Анализ результатов внедрения Индексно-рейтинговой системы 133
3.5. Измерение уровня конкуренции в различных сегментах коллектива вуза по результатам индексной оценки 143
3.6. Экономические аспекты эффективности работы системы стимулирования 147
Выводы 151
Заключение 155
Список сокращений и условных обозначений 162
Словарь терминов 164
Список литературы 165
