Введение
ГЛАВА I. Теоретико-методологические аспекты формирования конкурентоспособной рабочей силы 15
1.1. Генезис и эволюция концепции формирования конкурентоспособной рабочей силы 15
1.2. Конкурентоспособность рабочей силы как характеристика человеческого капитала 48
1.3. Влияние рынка образовательных услуг на повышение качества рабочей силы 73
1.4. Взаимодействие рынка труда и рынка образовательных услуг 81
ГЛАВА II. Научно-методические и организационно-правовые основы регулирования рынка труда 100
2.1. Особенности реализации политики в области социально-трудовых отношений в Приднестровской Молдавской республике 100
2.2. Международные нормы и национальные особенности регулирования рынка труда 111
2.3.Анализ мировой практики и опыт Приднестровской молдавской республики регулирования рынка труда 126
ГЛАВА III. Роль образовательных услуг в процессе формирования современной конкурентоспособной рабочей силы 160
3.1. Система формирования нового качества профессионального образования на региональном уровне 160
3.2. Развитие рынка квалифицированного и интеллектуального труда в Приднестровье 181
3.3. Экономические механизмы инновационного развития образования... 193
ГЛАВА IV. Управление процессом формирования конкурентоспособной рабочей силы в Приднестровье 206
4.1.Мотивационные аспекты формирования конкурентоспособной рабочей силы 206
4.2. Пути повышения конкурентоспособности рабочей силы в Приднестровье 215
Заключение 232
Список используемых источников и литературы
