Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования проблемы формирования профессиональной гибкости специалистов фармацевтических компаний средствами коучинг-технологии 17
1.1. Профессиональная гибкость специалиста как педагогическая проблема 17
1.2. Профессиональная гибкость и ее роль в реализации профессиональной деятельности представителей фармацевтических компаний .29
1.3. Коучинг как инновационная технология обучения представителей фармацевтических компаний 41
Выводы по главе 1 56
Глава 2. Экспериментальная проверка эффективности коучинг-технологии как средства формирования профессиональной гибкости специалистов фармацевтических компаний 60
2.1. Научное обоснование педагогической модели формирования профессиональной гибкости представителей фармацевтических компаний средствами коучинга .60
2.2. Алгоритм реализации модели формирования профессиональной гибкости представителей фармацевтических компаний средствами коучинга 70
2.3. Экспериментальное исследование результативности формирования профессиональной гибкости представителей фармацевтических компаний средствами коучинга .75
Выводы по главе 2 .109
Заключение 113
Список литературы .122
Приложения .147
