Введение
ГЛАВА 1. Анализ основных аспектов процесса принятия решений в современной психологии 15
1.1. Психологические проблемы процесса принятия решения 17
1.2. Тендерные особенности поведения личности в управленческой деятельности 25
1.3. Анализ детерминант модели поведения руководителя в
процессе принятия решения 44
1.3.1. Индивидуально-личностные особенности процесса
принятия решений в условиях риска 48
1.3.2. Возраст и процесс принятия решений в условиях риска 54
1.3.3. Стилевые, ^половые, типологические и тендерные
особенности процесса принятия управленческих решений 57
ГЛАВА 2. Методические и организационные основы эмпирического исследования тендерных и индивидуально- личностных различий поведенческих паттернов в процессах принятия решений 82
2.1. Предмет, цель, объект и организация исследования 85
2.2. Подходы и методы эмпирического исследования 90
2.3. Этапы исследования 107
ГЛАВА 3. Поведенческие особенности руководителей в процессах принятия решений с учетом индивидуально-личностных, тендерных и половых различий
3.1. Особенности проявления индивидуально-личностных и тендерных различий в процессах принятия решения 111
3.2. Индивидуально-типические и стилевые особенности процесса принятия решения мужчинами и женщинами-руководителями в условиях риска 120
3.3. Связь типа поиска решения с возрастом, образованием и половыми различиями руководителей 124
3.3.1. Роль возраста в процессах принятия решений с риском... 132
3.4. Структура личностных черт и характеристик мужчин и женщин-руководителей, опосредующих стиль принятия решений в зависимости от типа организационной культуры 135
3.4.1. Тендерная обусловленность стиля принятия управленческих решений 148
3.4.2. Динамика стилевых характеристик процесса принятия управленческих решений мужчин и женщин-руководителей в зависимости от возраста и стажа профессиональной деятельности 151
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 163
ЛИТЕРАТУРА 171
ПРИЛОЖЕНИЯ 191
