Введение
1. Государственная кадровая политика как фактор вывода региона из кризиса 13
1.1. Теоретический анализ понятия «кризисный регион» 13
1.2. Кадровый потенциал кризисного региона как объект воздействия государственной кадровой политики 41
2. Формирование государственной кадровой политики в кризисном регионе 67
2.1. Концептуальные основы государственной кадровой политики в кризисном регионе 67
2.2. Гарантии государственной кадровой политики в кризисном регионе 107
2.3. Кадровая политика в Чеченской Республике: опыт моделирования 129
Заключение 155
Список использованных источников и литературы 161
