Введение
Глава 1. Развитие социального партнерства в России 10
1.1 Предпосылки становления социальных партнерских отношений в России
1.2 Формы социального диалога на разных уровнях управления 17
1.3 Анализ правового поля социального партнерства в динамике его формирования 22
1.3.1 Законодательство по вопросам коллективно-договорного регулирования трудовых отношении 25
1.3.2 Трудовое законодательство и международные нормы 27
1.3.3 Вопросы развития трудового законодательства 29
1.4 Основные недостатки действующей системы социального партнерства в Российской Федерации 32
Глава 2. Место государства в системе социального партнерства 35
2.1 Возможные модели участия государства в системе социального партнерства 35
2.2 Предложения по модели участия государства в системе социального партнерства, оптимизирующие его роль в трудовых отношениях 38
2.3 Роль государства в формировании сторон социального диалога 43
2.3.1 Мониторинг социального диалога 43
2.3.2 Государство и институализация работодателей 60
Глава 3. Направления совершенствования системы социального партнерства в России 65
3.1 Проблемы перехода от социального диалога к социальному партнерству 65
3.2 Проблема представительности сторон социального диалога и пути ее решения 67
3.3 Участие наемных работников в управлении предприятиями организациями 68
3.4 Эффективность существующей системы социальных амортизаторов, регулирующей состояние социально-трудовых отношений 70
3.4.1 Досудебное разрешение коллективных трудовых споров 70
3.4.2 Проблемы рассмотрения трудовых споров в судах общей юрисдикции 86
3.4.3 Возможные пути совершенствования действующей судебной системы Российской Федерации за счет создания специализированных федеральных трудовых судов 87
3.5 Формирование институтов социального партнерства в федеральных округах 96
3.5.1 Критерии эффективности и основные факторы, обеспечивающие эффективность системы социального
партнерства в федеральных округах 112
Заключение 115
Библиографический список используемой литературы 119
Приложения 123
