Введение
Глава 1. Ааналитический обзор 12
1.1. Основные определения в командообразовании 12
1.2. Основные показатели подбора в ГГ-рекрутменте 14
1.2.1. Время подбора 15
1.2.2. Стоимость подбора 16
1.2.3. Качество подбора 17
1.3. Модель компетентностного подхода 18
1.3.1. Структура подхода 18
1.3.2. Должностная позиция 19
1.3.3. Модель команды 20
1.3.4. Модель кандидата 22
1.4. Исследования в области командообразования и компетентностного
подхода 23
1.5. Исследование работы экспертной группы 26
1.6. Схема подбора в ГТ-рекрутменте 29
1.7. Обзор информационных систем 32
1.8. Выводы и постановка задачи исследования 35
Глава 2. Разработка методики и процедур подбора кандидатов 37
2.1. Схема определения компетенций 37
2.2. Трудовые функции профессионального стандарта «Программист» 39
2.3. Анализ моделей рекомендаций и надежности в команде 40
2.4. Методика подбора специалистов 43
2.5. Процедура оценки компетенций кандидатов 46
2.5.1. Пример практического применения процедуры оценки компетенций кандидатов 47
2.6. Процедура оценки сходства характеристик кандидата с требованиями работодателя 50
2.6.1. Пример практического применения процедуры подбора на основе сравнения характеристик кандидата с требованиями работодателя 53
2.7. Выводы по главе 56
Глава 3. Информационная технология поиска и обработки информации о кандидатах 58
3.1. Интернет-ресурсы - как базы знаний 58
3.2. API-как средство интеграции 60
3.3. Структурно-функциональная модель процесса поиска в ИАС 61
3.3.1. Обработка информации о кандидате в ИАС 63
3.3.2. Сравнение и поиск на основе векторов 65
3.3.3. Оценка компетенций на основе критериев 67
3.3.4. Пример использования шкалы оценки компетенций 71
3.4. Интеграция ИАС с API HeadHunter 73
3.5. Интеграция ИАС с APILinkedln 78
3.6. Интеграция ИАС с API GitHub 81
3.7. Интеграция ИАС с API Stack Overflow 82
3.8. Интеграция ИАС с API Habrahabr 83
3.9. Выводы по главе 85
Глава 4. Структурно-функциональная модель разработанной системы для подбора кандидатов 86
4.1. Функциональная модель системы 86
4.2. Входные и выходные данные 90
4.3. Общая архитектура системы 93
4.4. Реализация веб-сервисов 96
4.5. Апробация работы 97
4.5.1. Описание принципа функционирования имитационной модели... 99
4.5.2. Апробация разработанной модели на эксперименте 103
4.6. Выводы по главе 105
Заключение 106
Список литературы
