Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы 11
1.1. Инновационное развитие кадрового потенциала социально-экономической системы как объект управления 11
1.2. Проблемы и риски инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы 28
1.3. Модель инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы 43
Глава 2. Концепция инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы 60
2.1. Характеристика условий и тенденций инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы 60
2.2. Принципы и критерии инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы 7 6
2.3. Система управления инновационным развитием кадрового потенциала социально-экономической системы 91
Глава 3. Методические основы инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы 105
3.1. Государственные программы как основа инновационного развития кадрового потенциала современной социально-экономической системы 105
3.2. Механизм комплексного учета факторов инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы 12 5
3.3. Методика оценки эффективности инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы 142
Глава 4. Прикладные аспекты инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы 159
4.1. Технологии инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы 159
4.2. Использование нормативно-правового подхода и разработка регламентов нновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы 175
4.3. Реструктуризация как основа инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы 18 9
Глава 5. Перспективы инновационного развития кадрово го потенциала социально-экономической системы 203
5.1. Возможности инновационного развития инфраструктуры и условия саморегулирования кадрового потенциала социально-экономической системы 203
5.2. Стимулирование инвестиционной активности персонала как основа эффективного развития кадрового потенциала социально-экономической системы 216
5.3. Стратегия инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы 22 9
Заключение 245
Список литературы
