Введение
1. Политика занятости в социальных государствах: достижения, проблемы, противоречия эволюции 21
1.1. Основные механизмы и практика реализации политики занятости в социальных государствах 21
1.2. Экономический базис социальной политики занятости: основные этапы и проблемы ее оптимизации в развитых странах 41
1.3. Проблемы реализации экономической политики занятости в рамках социальных государств 64
2. Сетевая специфика организации занятости в развитых странах 80
2.1. Особенности и противоречия сетевых форм сотрудничества бизнеса и наемного труда в развитых экономиках 80
2.2. Природа и функции «сетевой локальности» и ее место в структуре экономических отношений 103
2.3. Феномен социального доверия в системе институтов рыночной и фирменной организации 120
3. Институциональные проблемы реструктуризации занятости в российской экономике на современном этапе 135
3.1. Основные тенденции функционирования институциональной базы российской переходной экономики в условиях трансформационного подъема 135
3.2. Проблемы и противоречия формирования трансакционного сектора российской переходной экономики 147
3.3. Рынок административных ресурсов в переходной экономике и его особенности 164
3.4. Корпоративно-клановая модель российской акционерной собственности и занятость 180
3.5. Российская экономика «физических лиц» и основные тенденции реструктуризации занятости на микро уровне 207
4. Эмпирическая оценка институциональной структуры занятости в российской экономике 223
4.1. Занятость в органах государственной власти и оценка эффективности ее институционального потенциала 223
4.2. Институциональная среда взаимодействия власти и бизнеса: феномен деловой коррупции 248
4.3. Занятость наемных работников в системе неправовых практик функционирования бизнеса 266
4.4. Асимметрия контрактных отношений наемных работников
и работодателей на российских предприятиях 278
4.5. Патерналистская функция предприятия и занятость 292
Заключение 324
Список использованной литературы 332
