Введение
Глава I. Теоретико-методологические основы исследования изменений в кадровой политике в контексте современной социологии управления . 24
1. Мировой и российский опыт трансформации социального управления ... 27
2. Проблемы управления, самоуправления кадровой политики в российских условиях 45
3. Концептуальные подходы к социологическому анализу основных тенденций изменения кадровой политики 52
Глава II. Структуры и модели управления кадровыми изменениями . 65
1. Нормативные различия кадровых систем 66
2. Взаимодействие ветвей власти в кадровой политике 79
3. Мотивационный механизм межсубъектного взаимодействия в кадровом корпусе 94
Глава III. Государственно-регионально-отраслевая система: самоорганизация, совершенствование кадровой политики и пути повышения Уровня управленческой культуры и профессионализма . 125
1. Общая государственно-регионально-отраслевая система, ее кадровая политика и управление персоналом как социальная система 127
2. Самоорганизация и совершенствование кадровой политики: социологические исследования путей повышения уровня профессионализма и управленческой культуры служащих 147
Заключение 173
Литература 183
